商业地产招商总监的要求，商业招商总监招聘

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本文目录一览：

• 1、招商运营主管岗位的主要职责概述
• 2、招商总监工作的主要职责八篇
• 3、招商主管应该具备的几项素质要求

招商运营主管岗位的主要职责概述

1、招商主管工作职责1 协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商 品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，完成租金或 其它 收入预算 完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。

2、招商工作的开展与执行 供应商经营活动的管控。楼层各项基础设施运行情况的检查与整改跟踪；领导交办的其他各项工作。

3、运营主管岗位职责1 向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。 负责营运部的生产情况、生产效率，品质情况及利润等的改善与提高。 负责营运部的管理，使各项工作得以改善。 负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。

招商总监工作的主要职责八篇

招商总监岗位职责描述1 职责：根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

招商策略制定：招商总监负责制定公司的招商策略和计划，根据公司的发展目标和市场情况，确定招商的方向和重点。

招商主管需要具有独立进行业务谈判和交涉能力，能协助招商经理及时分析市场动态，在经济活动中发现和处理问题，以下是我精心收集整理的招商主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

招商主管负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。

招商主管应该具备的几项素质要求

热爱商业地产的招商工作，对招商具有特有的兴趣。兴趣可为招商人员加快对问题的观察、探索、追求和创新；并在招商过程中增强自信心和对工作的***。

必须具备健康的身体、充沛的精力，这是招商人员开发客户、创造业绩必不可少的本钱。强烈的成功欲望、毅力和自信是心理素质成熟的表现。诚实守信和强烈的责任感是最基本的道德素质。

招商人员需要具备以下的素质：第一，要有良好的政治素质和时代责任感、使命感。第二，要有良好的政策水平和业务素质。

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