大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产策划就业薪资水平的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产策划就业薪资水平的解答，让我们一起看看吧。
房地产策划师现在开始从事会不会很难呢，没有基础，年龄又大了？
房地产策划师说实话大龄人从现在开始从事确实不是特别合适，因为房地产策划工作量大，系统性强，而且普遍偏年轻化。
一般策划助理要做1-2年，然后转策划师1-2年，再转高策，再是策划经理，正常情况要5年时间。现在的房地产正在转型，转向商业地产和养老地产发展。当然啦，如果你对房地产策划很有兴趣的话什么时候开始都可以，建议你先去代理工作锻炼一下。
房地产策划怎么样？好做不？
。房地产尤其是售楼部，每周六，周日，节***日都会有一些促销活动，暖场活动，这些呢都是由策划去策划。
准备的策划这个岗位就是制造一些活动去配合销售，从而达到卖房子的效果，策划这个工作非常具有挑战性，而且压力非常大，要出各种新颖的活动，去吸引客户。
地产营销策划与前期策划岗哪个更有发展，薪资更高？
我个人不太同意前策更专业的说法的，原因是在完全市场化的情况下，前策确实需要更多的知识，对策划本身的自由度更大，而后策则因为被前策的前期布局限制，不得不得在小范围内腾挪闪躲。
答案明显不是，首先，前策在布局时候会收到各方各面的影响与限制，简单说，某老板只能也希望买下这块地，要求做份前策，如果你出来的东西不是“老板想法很好”，那老板的想法就是“我换一个可以做的”。不是他不知道你说得有道理，而是他自己也受到资金，政策，***部门制约。再来，你的总布局再如何新颖有创意，在工程各项投标时又会大改。所以说，那份完美的前策永远只能在前策心中。
而后策在这种情况下却不同了，在项目开发后，后策所受的影响更少，反而自由度更大了。因为你所策划的是范围比较少，资金比较少，***比较少的地方啊，这些地方自然不会得到各方面的大神高层来发表意见，争夺利益。
所以，请不要前策神圣化，现在市场上，好策划不会多于总量5%，而现实更是表明好策划大多集中于后策中。不是他们做不了前策，而是除非我是公司大高层，不然谁愿意用一个中高层的身份和别人最高层扯皮啊。
回到题主的问题，更现实的回答是，营销主管很多灰色收入，但前策难度很大。营销那套熟练了可以用到很多项目，不同公司。前策那套永远跳不出地产范畴。
到此，以上就是小编对于房产策划就业薪资水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产策划就业薪资水平的3点解答对大家有用。
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