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房地产经纪公司销售人员绩效考核办法?绩效考核指标有哪些?
考核基本情况(一)考核目的为了有效评价房地产销售人员的工作业绩,及时改进和提升工作品质,激励成绩突出的员工,鞭策落后员工,全面提高企业经营管理水平和经济效益,特制定本方案。
每一个月一次的销售部综合考评,按销售部实际人数排名的前10%(不含主管)和后10%(不含主管)做出升降级评定,实行末位淘汰制度。
第三条 本规定适用于珠江湾项目公司。第四条 本管理规定中的绩效考核体系以综合经营效益作为考核的基本内容。
对于房地产营销策划部门的绩效考核及奖惩制度,以下是一些建议的考核标准和奖惩措施:绩效考核标准: 销售业绩:评估部门在销售方面的成绩,包括销售额、销售数量、销售增长率等指标。
销售价格控制率(实际销售价格/公司指导价);新进销售人员培养合格率(以新销售人员转正为标准)。
考核基本情况(一)考核目的为了提供销售经理与员工双向沟通的有效途径和有效评价房地产销售人员的工作业绩,及时改进和提升工作品质,激励成绩突出的员工,鞭策落后员工,全面提高企业经营管理水平和经济效益,特制定本方案。
成都房屋过户政策
2、关于成都二手房的其他规定。在全市范围内新购买的商品住房或二手住房,须取得不动产权证满3年后方可转让。夫妻双方离异后,任一家庭成员两年内购买商品住房或二手住房的,其拥有住房套数按离异前家庭总套数计算。
3、契税 购买二手房面积小于90平方米以下的,按总房价的1%收取契税;90平方米以上至144平方米以下的,按总房价的5%收取契税;购买144平方米以上的按房屋总价的4%收取。
城市房地产中介服务管理规定
设立房地产中介服务机构必须具备法定条件,依据《城市房地产管理法》及《城市房地产中介服务管理规定》的有关规定,有自己的名称和组织机构。有固定的服务场所。有必要的财产和经费。有足够数量的专业技术人员。
房地产经纪机构签订房地产经纪服务合同前,不向交易当事人说明和书面告知规定事项的。房地产经纪机构未按照规定如实记录业务情况或者保存房地产经纪服务合同的。
第一章 总则第一条 为了加强房地产中介服务管理,维护房地产市场秩序,保障房地产活动当事人的合法权益,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》,制定本规定。第二条 凡从事城市房地产中介服务的,应遵守本规定。
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