房地产业人才供需的分析，房地产业人才供需的分析论文

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本文目录一览：

• 1、推动房地产专业人才培养模式调整新型城镇化战略论文
• 2、房地产行业现状及前景
• 3、房地产行业目前人才状况的特点是:

推动房地产专业人才培养模式调整新型城镇化战略论文

1、综合性、区域性与金融化是快速城镇化阶段房地产经营管理中展现出来的特点，这些特点对房地产专业人才的培养方式提出了挑战，需要高校及时调整课题体系、教学方式与培养方式，推动人才供需之间的平衡。

2、房地产战略管理论文篇一 M房地产有限公司战略管理研究 摘要：随着市场经济的发展，城市化进程的加快，大型的房地产公司除在一线城市开展业务外，更是纷纷进驻三线城市，这既带动了许多中小型房地产企业的发展，也加剧了行业间的竞争。

3、第一，坚持新型四化同步、城乡统筹发展的城镇化，使城镇化发展与区域经济发展和产业布局紧密衔接，与***环境承载能力相适应。

房地产行业现状及前景

1、年房地产业被列为我国经济性支柱产业，房地产投资大幅增加，房价上涨。同时，针对房地产市场在此时期的一些表现，国家逐渐加强房地产信贷控制，灵活调整房贷利率等促进和规范房地产市场发展。 （4）频繁调控阶段（2009-2013年）。

2、房地产行业的前景因地区、政策、经济等因素而异。

3、房地产行业将逐渐实现智能化和绿色化发展 未来，随着科技的不断发展和应用，房地产行业将逐渐实现智能化发展，如智能家居、智慧物业等。同时，绿色化发展也将成为行业的重要方向，包括建筑节能、可再生能源等。

房地产行业目前人才状况的特点是:

在新的市场政策下，房地产市场的竞争格局将呈现以下几个特征： 部分中小企业被淘汰出局，房地产开发企业数量会减少。1996年房地产开发企业的数量比调控前减少了40%，参见下表。

综合性特点从行业特点来看，房地产行业与宏观经济、城市经济关系紧密，房地产项目需要应对宏观经济波动与房地产调控的影响，项目团队需要把握宏观经济走势以及房地产市场的需求特征，合理确定项目定位，才能降低后续的销售风险。

房地产行业特点 高杠杆化，要求资金充沛才能进行开发。***密集，要求手中必须有储备土地。人才密集，要求个方位的人才密集集中。经济支柱，房地产一直是国民经济的支柱产业，上下游和相关产业能达到200多种。

房地产行业的四个特征如下：经营对象的不可移动性 经营对象都是不动产，具有固定性和不可移动性。这种特性使房地产企业在经营活动中受其影响十分巨大，受周围环境的影响较大，经营绩效与所处区位状况关系密切。

回归理性，选择其他风险性较小的行业 房地产业是以资金密集与人才密集为典型特征的行业。

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