本篇文章给大家谈谈房地产业现离职潮分析，以及房地产离职率对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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房地产业现离职潮,这一现象背后的原因是什么?
1、国外的经济发展受阻，这就导致地产行业遭遇到了寒冬。而且房地产市场的发展与经济发展息息相关，如果国内的经济比较萎靡，那么房地产行业也可能是举步维艰。现在的房地产公司都不敢大规模的购买土地，也不敢进行扩张。
2、房地产行业现离职潮 房地产行业现离职潮，不过总体来说，80家典型上市房企薪酬总量增速已经连续三年收窄，2020年人均薪酬首次出现下降，中介门店关门歇业，中介离职等现象频现， 不过总体来说，房地产仍是“瘦死的骆驼比马大”。
3、因为这个行业的发展是非常不稳定的，对于相关的从业人员来说，必须要找到一份更稳定的工作，才能够有利于自己的职业发展。
4、所以，如此频繁的离职热潮，更多的还是因为企业的经营不善。不止房企，很多行业都会有这种现象，企业经营不善成了员工频繁离职的主要原因，尤其是在这个以年轻人为主导的社会。
5、大批量的离职地产人员涌入市场，楼市又将会迎来离职潮。很多从事房地产销售人员再看到房地产行业变得越来越不景气时，不得不考虑重新换一份工作，以往很多人认为楼市房地产销售人员一般都是开单吃三年。
房地产“离职潮”来了?宁愿降薪也要转行,如今房子卖不动了吗?_百度知...
裁员和降薪的幅度都这么大，许多人就感觉在这个行业里升职加薪都没希望了，对房地产业不抱期待了，纷纷离职转行，就算降薪几十万也要转行。不仅是普通员工，就连高管都有一大批离职了，行业的离职潮已经形成。
转行的原因无外乎两个，一个是工资低，另一个是干的不开心。地产行业虽然开得了高薪，但是疲累、动荡，工程节点、营销节点压得人喘不过气，任务没完成很可能整个团队都被老板干掉。
作为地产从业者也要早做打算。国内的房地产市场已经度过了繁荣时期，在后续只会不断的走下坡路，所以对外的盈利能力将会越来越弱。
房地产行业或迎来“离职潮”,该行业的前景如何?
1、从某种程度上来说，当整个地产行业不景气的时候，很多从业人员被迫选择离职，因为很多人并没有足够多的积蓄来维持当前的低收入状况。万科的情况也比较紧张。之所以会这样说，主要是因为目前整体的房地产行业都不景气。
2、黑龙江提出城镇人均居住面积达到385平方米；部分地区对房地产行业的规划了发展方向，例如福建省在《福建省“十四五”规划和二〇三五年远景目标的建议》指出要坚持房住不炒，加快形成多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房体系。
3、这么多人争相涌进这个行业，主要是因为房地产业相比其他行业确实是工资更高。2021年5月19日国家统计局发布的数据显示，2020年房地产规模以上企业就业人员平均工资为 80523元 ，在16个行业中位列第十名。
4、贝壳大幅度组织优化，超20名中高层相继离职，房地产人的前景其实大不如前了，前景并不是很好。贝壳进行大幅度组织优化已经不是最近才发生的事情了，贝壳这种组织优化工作从一年多前就开始做了，当时就裁了不少的一线员工。
6、部分房地产企业开始出现高管离职的现象。这个现象其实也可以理解，想想很多的房地产企业并不好混，这些企业的运营情况也存在问题。在房地产企业处在下行周期时，几乎有半数以上的基层从业人员选择离职，有很多高管选择跳槽。
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